在刚刚过去的24-25赛季中，中国篮球协会（CBA）虽然调整了外援使用政策，采取4节7人次的限制，但常规赛不限制外援的更换次数。这一政策调整的背后，不少球队为了节省开支频繁更换外援。一旦外援连续表现不佳，他们往往得不到足够的调整机会，直接被俱乐部裁掉。这种情形在山西队和福建队等多支球队中均有发生，反映出一些球队在对待外援的问题上显得非常功利。

近期，同曦队总经理刘家成在接受NBA选秀专家Jonathan Givony的连线采访时，除了讨论杨瀚森的选秀前景外，也谈及了CBA的外援政策。Jonathan Givony指出，目前CBA的外援政策存在诸多短板。合同的不保障性使得俱乐部可以随意更换外援，而被更换的外援在当赛季内往往无法在CBA找到新的工作机会。这不仅影响了CBA的口碑，也使得俱乐部在寻找外援时越来越困难。更令人担忧的是，频繁更换外援的做法会“稀释”整个联赛的质量。

相较于前几年的情况，CBA的外援质量确实在不断下滑。工资帽的限制以及俱乐部频繁更换外援的行为，导致一些优质的国际外援并不愿意来到CBA打球。对比过去如JR史密斯、比斯利、慈世平、鹰王约什史密斯等大牌外援的存在，现今CBA的外援确实在“成色”上有所降低。虽然当前的外援政策能在一定程度上降低俱乐部的风险，防止“混子外援”的出现，但这也像是一把双刃剑。优质外援的流失，如广厦队曾经的威尔哲上赛季未回归CBA而选择在意甲威尼斯效力，都是这种政策带来的负面影响。

以布莱克尼为例，他在考虑到外援的非保障合同及可能的失业风险后，选择了离开CBA加盟以色列联赛的特拉维夫夏普尔。他在新联赛的薪水接近百万美金，并帮助球队在欧协杯夺冠，同时还有机会参加欧冠比赛。这样的例子让人质疑，为何优质外援还要来CBA“蹚浑水”。

为了挽回CBA的口碑并重新吸引优质外援，相关政策必须进行调整。比如限制一支球队一个赛季外援的更换次数，或者让被原俱乐部裁掉的外援仍有机会签约其他俱乐部。这样的调整对于中国篮球的长远发展至关重要。若下赛季CBA不能对外援政策进行相应调整，其外援质量可能会更加堪忧。长此以往，CBA联赛在亚洲的吸引力可能不如日本B联赛甚至韩国K联赛。因此，为了中国篮球的未来，CBA必须对现有政策进行深刻反思和适时调整。